“تنظيم سوق العمل” تحذّر: نتائج وخيمة على العمالة البحرينية
مع اعتصام المقاولين اليوم احتجاجًا على رسوم العمل أصدرت هيئة سوق العمل بيانا بتوقيع رئيسها التنفيذي علي أحمد رضي، قال فيه إن الانحراف عن أهداف إصلاح سوق العمل سيؤدي إلى خسارة الجميع!
وشدد البيان على أن تنظيم العمالة الوافدة يجب أن يكون أداة لهدف جعل البحريني الخيار المفضل للتوظيف لا العكس!
وقال البيان إن سياسة الرسوم تهدف إلى التأثير على سلوك الطلب على العمالة باتجاه رفع الإنتاجية وليست عقابا أو مصدرا للإيرادات!
أكمل قراءة المقالة
بحث سبل التعاون في المجالات المعلوماتية
وفـد عمـاني رفيـع يشيد بإجراءات «سوق العمل»
أشاد المدير التنفيذي لبرنامج ”سند” بسلطنة عمان سامر بن أحمد النبهاني بمشروع هيئة تنظيم سوق العمل، مشيرا إلى أنه ”أثبت أهمية إجراء إصلاحات شاملة في سوق العمل بهدف تنمية الموارد البشرية الوطنية”.
وكانت هيئة تنظيم سوق العمل قد استقبلت وفداً رسميا من وزارة القوى العاملة بسلطنة عمان أمس الأول ”الثلثاء” برئاسة النبهاني، حيث اطلع الوفد على إجراءات العمل في الهيئة، وتفقد ميدانيا إجراءات نظام إدارة العمالة الوافدة، الذي تستخدمه الهيئة، والذي يضمن ضبط جميع مراحل ومتطلبات الإصدار ضمن نظام المحطة الواحدة، إضافة لما يحققه من خفض الوقت اللازم فضلا عن ضبط الرقابة على جميع شؤون تراخيص العمل للعمالة الوافدة. أكمل قراءة المقالة
أفكار عن العمالة الوافدة والأمن في الخليج
بـقلم – د. مجيد بن محسن العلوي – وزير العمل:
عندما يجري الحوار حول أمن الخليج العربي، فإن النقاش غالباً ما يتم في مجالات ذات بعد استراتيجي سياسي واقتصادي وعسكري. وذلك أمر مفهوم بالنظر إلى الأهمية المتزايدة والمستمرة لمنطقتنا على الأصعدة المذكورة. بل أن مسار التطورات الراهنة للأحداث السياسية والاقتصادية ضمن سياق العولمة يرشح إلى أن الاهتمام العالمي بأمن واستقرار دول مجلس التعاون الخليجي سيزداد في العقود القادمة.
من الطبيعي أن تقع على قيادات دولنا مسؤولية تاريخية في قيادة مسيرة التعاون الخليجي في خضم الأمواج المضطربة لعالم تتقاذفه قوى ومصالح وقيم تنحو حيناً نحو التجاذب وحيناً آخر نحو الصراع. أكمل قراءة المقالة
توقع مسؤولو توظيف عرب تراجعا لأعداد العمالة الوافدة إلى الدول الخليجية في ٩٠٠٢ بحدود ٠٣ ٪ مع استحكام الأزمة المالية، خصوصا في الإمارات وقطر والكويت، مستثنين من ذلك السوق السعودية الأكبر خليجيا، والتي يتوقع أن تستقبل المزيد من العمالة، في ضوء كبر حجم النفقات في الميزانية السعودية التي أعلنتها المملكة يوم الاثنين الماضي.
وأعلنت العديد من الشركات الخليجية الكبرى عن تخفيضات كبيرة في أعداد موظفيها نتيجة توقف بعض مشروعات، وتراجع مبيعاتها مؤخرا بسب الأزمة المالية، وانطلقت حركة »التفنيشات« من الإمارات خاصة من دبي التي بدت الأكثر تضررا في الخليج من الأزمة المالية العالمية، وكانت طلقة البداية من شركات كبرى مثل إعمار ونخيل وداماك. أكمل قراءة المقالة
الهوية الخليجية مهددة بالضياع دون استراتيجية للعمالة الوافدة
كتب – محمد الجيوسي:
أكد وزير العمل د.مجيد العلوي خطورة موضوع العمالة الوافدة في دول مجلس التعاون الخليجي وحصولها على الجنسية وحق البقاء، لاسيما وإن دول الخليج تقف في وضع فريد من نوعه على مستوى العالم مع تحول المواطنين لأقلية من اجمالي السكان.
وبين العلوي في تصريح صحافي لـ »الأيام« ان الهوية الوطنية السياسية والثقافية الخليجية مهدّدة بالضياع ما لم يتم اتخاذ قرار خليجي موحد لتحديد استراتيجية تخدم الصالح الخليجي العام، بما يراعي في الوقت ذاته العمالة الماهرة التي تحتاجها دول الخليج التي تم تحديدها عبر لجنة خليجية تستثني عددا من المهن الضرورية.
أكمل قراءة المقالة
فيما شارك العلوي ووزير التربية في المنتدى العربي للتنمية والتشغيل بالدوحة أمس
توظيف 19 ألف بحريني في عام ونصف وتحسين أجور أكثر من 17 ألفاً
الوقت ـ الدوحة – خليل بوهزاع:
أعلن وزير العمل مجيد العلوي عن توظيف حوالي (19) ألف بحريني في القطاعين العام والخاص ضمن البرنامج الوطني للتوظيف، الذي امتد من يناير 2006 إلى نهاية يونيو 2007 مع خفض معدل البطالة من 15% إلى ما دون 4% وتدريب أعداد كبيرة من الباحثين عن عمل استفادوا من أكثر من 5 آلاف فرصة تدريبية مجانية مع دفع مكافآت مالية خلال فترة التدريب، فضلا عن تحسين أجور أكثر من (17) ألف عامل.
وكان العلوي، يتحدث في المنتدى العربي للتنمية والتشغيل، والذي بدأ أعماله أمس في الدوحة وتنظمه وزارة العمل القطرية ومنظمة العمل العربية، وافتتحه نائب رئيس مجلس الوزراء ووزير الطاقة والصناعة عبدالله بن حمد العطية.
ودعا العطية، المشاركين في المنتدى إلى ”الصراحة والشفافية خلال المشاورات الموسعة والعلمية للوصول إلى رؤى عملية تربط التنمية وفرص العمل والتشغيل لتحسين المستوى الاقتصادي’.’ أكمل قراءة المقالة
غموض يتيح تعدد وجهات النظر في اتفاقية دولية
استقرار العمالة فترات طويلة يهيئ الظروف للمطالبة بالجنسية
اعتبرت دراسة صدرت حديثاً أن ميل العمالة الوافدة في منطقة الخليج إلى الاستقرار لفترات طويلة «سيخلق وضعاً مقلقاً في المنطقة، من حيث تهيئة الظروف لها للمطالبة باكتساب الجنسية».
ولفتت الدراسة التي أصدرها المكتب التنفيذي لمجلس وزراء العمل والشؤون الاجتماعية الخليجي، إلى أن «الاتفاقية الدولية لحماية حقوق جميع العمال المهاجرين وأفراد أسرهم، وإن كانت تخلو من نصوص تقر للمهاجر بالحق في اكتساب جنسية دولة الاستقبال، إلا أن التصديق عليها سيعزز الظروف التي تشجع على تجنيس المهاجرين».
واعتبرت الدراسة أن ذلك «سيكون نتيجة الإقامة فترات طويلة من الزمن بهدف اكتساب الحقوق المترتبة على الخدمة الطويلة وفقاً لأحكام قانون العمل والتأمينات الاجتماعية وقوانين الجنسية، وكذلك نتيجة لمّ شمل أسر المهاجرين ومن ثم ولادة (الأجيال الثانية) من المهاجرين على أرض دولة الاستقبال». أكمل قراءة المقالة
فيما سينتهي 2008 من دون تطبيقها
سجالات حادة وراء تجميد «حرية انتقال الأجنبي»
الوقت – محمد الموسوي:
أرجع مصدر مطلع، تجميد ”سوق العمل” للمادة (25) من القانون رقم (19) لسنة 2006 بشأن تنظيم سوق العمل، والخاصة بحرية انتقال العامل الأجنبي إلى ”حدة السجال الدائر حول الموضوع حتى داخل المحسوبين على جهة واحدة ”، مؤكدا أن ”العام الجاري، سينتهي من دون تطبيق هذه المادة”.
ولفت المصدر في تصريح لـ ”الوقت” إلى أن ”الاتفاق على صيغة معدلة، بعيد المنال، إذ أن الفريق المؤيد تطبيق المادة يرى فيها انعكاسا ايجابيا على رفع كلفة العامل الأجنبي، وهو ما سينفع العامل البحريني، أما المعارض، فيتخوف من الانعكاسات السلبية على التنافسية مع العمالة البحرينية، خصوصا في بعض القطاعات التي تبلغ فيها نسب البحرنة مستويات عالية كالقطاع المصرفي”. أكمل قراءة المقالة
العوضي تناقش موضوع العمالة الوافدة مع جمعيتي حقوق الإنسان
التقت لولوة صالح العوضي الأمين العام للمجلس الأعلى للمرأة امس بمقر المجلس مع عبدالله الدرازي رئيس الجمعية البحرينية لحقوق الإنسان وفيصل فولاذ عضو جمعية البحرين لمراقبة حقوق الإنسان للوقوف على مرئيات الجمعيتين حول موضوع حقوق العمالة الوافدة في مملكة البحرين من منظور حقوق الإنسان، وذلك في إطار استعداد مملكة البحرين لمناقشة التقرير الأول والثاني لاتفاقية القضاء على كافة أشكال التمييز ضد المرأة (السيداو) خلال الفترة من ٠٢ أكتوبر – ٧ نوفمبر ٨٠٠٢ بمدينة جنيف.
أكمل قراءة المقالة
كتبت – رشا الإبراهيم:
كشفت نتائج المسح الذي أجري على سوق العمل صورة غير مرضية عن أوضاع العمالة الوافدة، إذ أكد نحو ٠٩٪ من العمال الذين شملهم المسح أنهم لا يحتفظون بجوازاتهم لأنها محجوزة لدى صاحب العمل، وأن ٨٣٪ من العمال الوافدين يعملون في وظائف ليست لها علاقة بخبراتهم السابقة.
وأشار المسح إلى أن أكثر من ٥٦٪ من العمال الوافدين الذين شملتهم الدراسة لم يوقعوا على عقود للعمل أو وقعوا عقودا بدون معرفة مضمون العقد، كما تبين أن ٨٦٪ من العمال لم يتم تعريفهم بإجراءات السلامة في العمل وترتفع هذه النسبة في قطاع المقاولات الإنشائية لتصل إلى ٦٧٪ مما يساهم في تفسير أحد أهم المسببات لحوادث العمل في هذا القطاع.
أكمل قراءة المقالة