أكد مستشار سمو رئيس الوزراء للشئون الثقافية محمد بن إبراهيم المطوع أن هيئة تنظيم سوق العمل أحد أهم أعمدة التغيير في البحرين على الصعيدين الاجتماعي والاقتصادي، وأثنى على التفاعل الايجابي من الهيئة مع برنامج التميز.
وأكد المطوع في الجلسة الافتتاحية لزيارة تقييم مؤشرات الأداء ضمن برنامج البحرين للتميز الذي ينفذ فعاليتها على مدى ثلاثة أيام خبير برنامج التميز محمد جاسم بوحجي بحضور الإدارة التنفيذية للهيئة أن الهيئة في مقدمة المؤسسات بالقطاع الحكومي الأكثر قدرةً على التجاوب والاستفادة من البرنامج وتحقيق أهدافه، لافتاً الى أن مركز التميز يسعى الى أن تكون الهيئة نموذجاً متميزاً لثقافة التميز ننافس بها ليس محلياً فحسب بل وحتى على المستويين الإقليمي والدولي، خاصة وأن الهيئة تتميز بالإمكانات التي تتيح لها تحقيق النموذج الوطني الذي نريده للتميز.
وأضاف المطوع: لقد اطلعنا في بدء توجهنا لتأسيس مركز البحرين للتميز على مختلف تجارب التميز والإصلاح الدولية، حيث تابع سمو رئيس الوزراء شخصياً أفضل التجارب الإصلاحية ومنها التجارب الإصلاحية الأميركية والأوروبية والايرلندية والعربية، مؤكداً حرص الحكومة بقيادة صاحب السمو الشيخ خليفة بن سلمان آل خليفة على تعزيز ونشر ثقافة التميز داخل الجهات والمؤسسات الحكومية انطلاقا من رؤية سموه بضرورة الارتقاء بمستوى الخدمات المقدمة للمواطنين وتقديمها بأفضل مستوى ممكن، وخلصنا الى استلهام برنامج التميز الأوروبي وتطويره بما يتناسب ومعطيات البيئة الإدارية البحرينية، حيث أضفنا معيارين جديدين على معايير قياس التميز، وهما معيارا التكامل والشراكة، لنصمم برنامج البحرين الرسمي للتميز الذي يتضمن 11 معياراً وقد تم تسجيل البرنامج رسمياً كإنجاز للبحرين.
وقد افتتح الرئيس التنفيذي للهيئة علي أحمد رضي الجلسة بعرض تقديمي تناول تركيز الهيئة على تحقيق الأهداف الرئيسية بالانسجام مع الرؤية الاقتصادية للبحرين 2030، كاشفاً أن الهيئة تمكنت من انجاز 99 % من المعاملات خلال عشرة أيام عمل كحد أقصى، وأنجزت 95 % من المعاملات خلال خمسة أيام عمل، فيما تم انجاز 43 % من المعاملات خلال يوم واحد، مؤكداً أن الهيئة تعمل على خفض الوقت اللازم لإنجاز المعاملات خلال ساعات وذلك خلال العام المقبل.
وأكد رضي أن الهيئة نجحت في التحول من مركز خدمات تقليدي الى مركز خدمات الكتروني شامل يمكن العملاء من أصحاب العمل والعمال من انجازات جميع معاملاتهم مع الهيئة الكترونياً وعلى أعلى مستوى من الدقة والسرعة.
وكشف الرئيس التنفيذي لهيئة تنظيم سوق العمل علي احمد رضي أن الهيئة وضعت خطة عمل استراتيجية شاملة لجميع قطاعاتها ضمن إطار رؤية 2030، مؤكداً ايجابيات الشراكة مع مركز البحرين للتميز كونها جهة مستقلة للتدقيق في الأداء وتحسين مستوياته، لضمان تطبيق معايير التميز في الهيئة، وأضاف رضي أن الهيئة تسعى إلى تحقيق مستويات عالية من التميز، وستكون الشراكة مع مركز التميز حافزاً رئيسياً لتحقيق هذا الهدف الأساسي من أهداف هيئة تنظيم سوق العمل.
أرشيف الوسم: أصحاب العمل
742 منشأة اقتصادية أغلقت في أبريل ومايو ويونيو 2009
هاني الفردان
كشفت الأرقام التي حصلت «الوسط» عليها مؤخرا عن إغلاق 742 منشأة اقتصادية خلال الربع الثاني من العام الجاري 2009 (أبريل/ نيسان، مايو/ أيار، ويونيو/ حزيران)، وهو ما يعد أعلى معدل إغلاق للمنشآت شهدته البحرين منذ سنوات طويلة.
وأشارت الأرقام إلى أن 22 منشأة أغلقت خلال الأشهر الثلاثة الماضية نتيجة الإفلاس وذلك بنسبة لا تتجاوز 3 في المئة فقط من إجمالي المنشآت التي أغلقت أبوابها فيما أغلقت 717 منشأة وبنسبة 96.6 في المئة برغبة صاحبها بعد أن أدى جميع الالتزامات المطلوبة منه لإغلاق المنشاة، فيما أغلقت ثلاث منشآت اقتصادية دون أن تسدد التزاماتها المالية وبنسبة 0.4 في المئة من إجمالي 742 منشأة مغلقة.
ارفعوا عصاكم عن عجلتهم يا ديوان الرقابة !!
لميس ضيف – على الوتر
حتى أشهر قليلة مضت؛ كانت شركة ”نسر الخليج الفضي للإنشاءات” عبئا حتى على صاحبها.. كان يملك عشرين عاملاً بالكاد يؤدي رواتبهم بما يظفر به من بعض الأعمال الهامشية بين الفينة والأخرى؛ ينتهي به الشهر أحياناً وفي حسابه 100 دينار – هي ربحه ودخله- وكثيراً ما خرج من أشهر طوال صفر اليدين !!
عبر مشروع «نبراس» – التابع لمؤسسة تمكين- استطاع هذا الشاب تحويل بؤسه لنجاح.. فبواسطة الـ15 ألف التي منحته إياها تمكين كقرض ميسر استطاع شراء ماكينات ومعدات مكنته من تقليص عمالته وزيادة إنتاجيته.. وهاهو اليوم، بعد أن كان يشكو كبد العيش، يجني شهريا – على حد قوله- دخلاً شهرياً يتراوح بين 1300-1400 دينار ؛ ومثلهم لشريكه البحريني .. أكمل قراءة المقالة
«الهيئة» تتمسك بمواقفها وأصحاب الأعمال يطالبون بوضع ضوابط … إلغاء نظام الكفيل «المهمة الأصعب» لتنظيم سوق العمل البحريني
الوسط – جميل المحاري
طالب أصحاب أعمال بوضع ضوابط لحرية انتقال العمالة الأجنبية من رب عمل لآخر، مؤكدين في الوقت نفسه أنهم مع تنظيم سوق العمل وفق آليات مدروسة، مشيرين إلى أن هيئة تنظيم سوق العمل قد شخصت «المرض الذي أصاب سوق العمل في البحرين بصورة خاطئة ولذلك جاء الدواء الذي اقترحته غير صحيح».
وفي حين قال المسئولون في الهيئة إن إلغاء نظام الكفيل قد جاء بقانون تم إقراره من قبل المجلس النيابي بغرفتيه وإن الهيئة ما هي إلا مؤسسة تنفيذية للقوانين التي تصدرها الهيئة التشريعية في البلاد وإن الهيئة قد أمهلت القطاع الخاص مهلة لأكثر من سنتين لتطبيق القوانين المقرة سواء المتصلة بفرض الرسوم أو حرية انتقال العمالة الأجنبية أكد رجال الأعمال أن جميع أصحاب الأعمال قد عارضوا إلغاء نظام الكفيل منذ بداية طرحه للدراسة وإنهم مازالوا يعارضون تطبيقه ما لم توضع ضوابط لحفظ حقوقهم.
أكمل قراءة المقالة
من هم المتسببون في خلق العمالة السائبة؟
بناء على ما نشر في جريدة الأيام بتاريخ 19/5/2009 بعنوان القبض على 15 عاملاً هارباً بالسوق المركزي هذا ما ذكر عن علي رضي الرئيس التنفيذي لهيئة تنظيم سوق العمل والذي أضاف أن الاجراءات القانونية ضد أصحاب العمل الذين يتسببون في توظيف مثل هذه العمالة السائبة أو التستر عليها مخالفين بذلك لوائح القوانين… في الواقع أن مثل هذه الاجراءات يجب أن تستمر بالرغم من الاحتجاج من قبل بعض التجار الذين هم في الاساس يشجعون على أن تبقى العمالة السائبة في البحرين للأبد وبدون القيام باجراءات ضد هذه العمالة، ما لهذه العمالة من آثار اقتصادية واجتماعية مضرة للغاية. أكمل قراءة المقالة
أين المشاورات مع جمهور أصحاب العمل؟!!
إبراهيم بوصندل
لمن كان له قلب
“ في حالة عزم الهيئة إصدار أية أنظمة أو لوائح أو قرارات أو اتخاذ أية تدابير ذات تأثير ملموس على سوق العمل، فإنه يجب عليها أن تعقد مشاورات مع الجمهور والجهات المعنية لاستطلاع آرائهم قبل إصدار أي من تلك الأنظمة أو اللوائح أو القرارات أو اتخاذ تلك التدابير.
ويصدر مجلس الإدارة نظاما بشأن هذه المشاورات يكفل للكافة والجهات المعنية الإطلاع على تفاصيل المشاورات الجارية وما تم إبداؤه من آراء وذلك من خلال نقطة معلومات واحدة”.
أكمل قراءة المقالة
5 آلاف جولة تفتيشية لـ”سوق العمل” منذ بداية العام ضبط 115 صاحب عمل مخالفا و300 عامل أجنبي من دون تصريح
أكد نائب الرئيس التنفيذي لشئون الضبط القانوني بهيئة تنظيم سوق العمل يوسف الهرمي أن الهيئة وبالتعاون مع النيابة العامة للجنسية والجوازات والإقامة قد نفذت 5000 جولة تفتيشية خلال الأشهر الخمسة الأولى من العام الحالي 2009م.
وأشار إلى أن هذه الحملات قد أفرزت عن ضبط 115 صاحب عمل مخالفاً و300 عامل أجنبي يعملون من دون تصريح أي أنهم يعملون لدى الغير أو تصاريح عملهم منتهية أو ملغاة، لافتا إلى تحويل 188 قضية إلى النيابة العامة لاتخاذ الإجراءات القانونية بشأنها.
أكمل قراءة المقالة
الشيخ علي سلمان في مؤتمر صحفي: وضع سوق العمل لا يسر الخاطر
كتب: مكي حسن
أكد الشيخ علي سلمان الامين العام لجمعية الوفاق الإسلامية أهمية مشاركة الأطراف الثلاثة وتوافقها في أي معالجة تتناول سلبيات سوق العمل في البحرين، وتهدف الى وضع لبنات إصلاحية تنظم وتطور السوق.
جاء ذلك في المؤتمر الصحفي الذي عقد أمس بمبنى جمعية الوفاق في الزنج، تحدث فيه عن واقع سوق العمل وموقف كتلة الوفاق بالإضافة الى ما تم إنجازه في الدور الثالث للمجلس النيابي مع استعدادات الكتلة لانعقاد الدور الرابع في اكتوبر القادم.
أكمل قراءة المقالة
وزير العمل الباكستاني يشيد بخطوات تطوير سوق العمل في البحرين
أشاد وزير العمل والقوى العاملة الباكستاني سيد خورشيد احمد شاه بنظام سوق العمل الجديد بالبحرين. وقال لدى زيارته للهيئة اليوم إن الخطوات المتقدمة التي اتخذتها حكومة المملكة لتطوير سوق العمل بالبحرين ترسخ من ريادتها التاريخية على مختلف الأصعدة خليجياً. وأضاف: تمثل هيئة تنظيم سوق العمل والإجراءات التنظيمية المحترفة بالإضافة الى مجموعة القوانين الجديدة التي اتخذتها حكومة المملكة على صعيد تنظيم العلاقة بين العامل وأصحاب الأعمال، تمثل نقلة استثنائية نوعية تحسب للبحرين دولياً. واشاد الوزير الباكستاني بالجهود الاستثنائية التي تبذلها الهيئة، مؤكداً والوفد المرافق إعجابه بالنظام المتطور الذي تعتمده الهيئة بغية إجراء إصلاحات شاملة في سوق العمل البحريني. وكان وزير العمل والقوى العاملة الباكستاني والوفد المرافق يصحبهم السفير الباكستاني لدى المملكة زار هيئة تنظيم سوق العمل امس واستقبلهم الرئيس التنفيذي للهيئة علي رضي . واطلع رضي الوزير والوفد الزائر على مختلف جوانب مشروع إصلاح سوق العمل والخطوات التنفيذية التي اتخذت لتطبيق المشروع، حيث قدم عرضاً تقديمياً شرح فيه مختلف إجراءات نظام إدارة تصاريح العمل متناولاً الخطة التنفيذية لتطبيقه.
ثورة اصحاب الكُرباج
عادل مرزوق
ماذا بعد..؟
2009-05-25
صعب على من تعود أن يحمل بيديه “الكرباج” سيداً لا يعصى، أن يتحول لإنسان جديد يملك المال لا الأنفاس. صعب على من تعود على المفاخرة بأعداد “عبيده” أن يتعامل مع بشرٍ أحرار يعلمون بعقود عمل لا عقود ملكية عقوبة التمرد عليها هي “الضرب” و”الإهانة” و”الطرد” إلى المطار.
أكمل قراءة المقالة