خطوات قليلة تلك التي تفصل مركز الشرطة الكائن بالدوار الأول بمدينة حمد عن عشرات العمالة السائبة المتمركزة بسوق واقف, بانتظار أحد الزبائن من أجل الاتفاق على انجاز أية خدمة مطلوبة.من بين تلك العمالة تحدثنا مع العامل نور علم, البنغالي الجنسية والذي يعمل مسلك ماء, إذ لايبدو مكترثا بالحديث عن ما ستفعله قوات الأمن حيال العمالة السائبة, فعلى الرغم من اعترافه بأنه أحد أفراد تلك العمالة إلا أنه يتحدث بثقة ويدافع عن موقفه بقوة, إذ يقول «حتى لو جاءتنا قوات الأمن فإننا مستعدون, إذ أننا نشهر التأشيرة والبطاقة لنبين أن لدينا كفيلا, وهو ما يجعل من موقفنا سليما» ويشير الى أن «غالبية العمالة التي تتواجد هنا أو في مناطق أخرى كالرفاع والمنامة, تعود كفالتها في الأساس لشخصيات , وهو مايوفر لها حماية ضد أية اجراءات قانونية».
وفقا لاتفاق بين وزارة العمل وهيئة تنظيم سوق العمل .. العمل تبدأ تثبيت العمالة الوطنية بخدمات التوظيف اليوم

وفقا لاتفاق بين وزارة العمل وهيئة تنظيم سوق العمل .. العمل تبدأ تثبيت العمالة الوطنية بخدمات التوظيف اليوم
تبدأ وزارة العمل اعتباراً من اليوم عملية تسجيل وتثبيت توظيف العمالة الوطنية قبل استكمال إجراءات تسجيلهم في الهيئة العامة للتأمين الاجتماعي. ويأتي هذا الإجراء في إطار الاتفاق الذي تم عقده بين كل من وزارة العمل وهيئة تنظيم سوق العمل والهيئة العامة للتأمين الاجتماعي، والذي يهدف إلى توحيد الجهود وتحديد جهة مركزية أساسية تقوم بتثبيت معلومات توظيف العمالة الوطنية والتأكد من صحتها قبل اعتمادها من قبل كافة الجهات الرسمية، وهو الأمر الذي يحد من عمليات التوظيف الوهمية للعمالة الوطنية، والتي تتم فقط من أجل إصدار تصاريح عمل لعمالة أجنبية ما يؤدي إلى وجود عمالة أجنبية متدنية المهارات دون حاجة فعلية إليها. أكمل قراءة المقالة
أسواق العمل الخليجية تحتاج إلى إصلاحات هيكلية
قال تقرير حديث للبنك الدولي إن التطورات السكانية العالمية ستؤدي إلى زيادة كبيرة في حركة انتقال العمالة خلال العقود المقبلة، ومن بينها أسواق العمالة في الخليج التي تحتاج إلى إصلاحات هيكلية لأن الإصلاحات الداخلية التي تهدف لتحفيز النمو وخلق الوظائف هي فقط التي يمكن أن تساعد بلدان المنطقة على التعامل مع الزيادة المطردة في أعداد الشباب. وفي الوقت ذاته أكد التقرير الذي نشرته صحيفة الاقتصادية السعودية أمس السبت أن عددا من الإصلاحات المطلوبة في السياسات والمؤسسات بالداخل لتشجيع خلق الوظائف في القطاع الخاص وتعزيز نمو إنتاجية العاملين ينسجم مع الإصلاحات المطلوبة لجذب الوظائف إلى المنطقة واقتناص الفرص في أسواق العمالة العالمية.
الانحراف عن أهداف إصلاح سوق العمل سيؤدي إلى خسارة الجميع!
بقلم: علي أحمد رضي، الرئيس التنفيذي لهيئة تنظيم سوق العمل
الأفكار العشرة الأساسية للمقال:
1. تنظيم العمالة الوافدة يجب أن يكون أداة لهدف جعل البحريني الخيار المفضل للتوظيف لا العكس!
2. سياسة الرسوم تهدف إلى التأثير على سلوك الطلب على العمالة باتجاه رفع الإنتاجية وليست عقابا أو مصدرا للإيرادات!
3. يصعب علينا تفسير المفارقة بين خطاب “انهيار” المؤسسات الصغيرة وواقع زيادة حجم طلبات تصاريح العمل في هذه الفئة من قطاع الأعمال؟
4. نحن نؤمن بسياسات قائمة على الأدلة لا التخمينات أو التكهنات!
5. قرارات تحديد مستوى الرسوم, وتحصيلها الشهري تمت عبر التشاور وبالاتفاق على التدرج!
6. عدم الالتزام بدفع الرسوم سيؤدي إلى ارتفاع حجم سوق العمالة غير القانونية!
7. مؤشرات العام 2008 لسوق العمل تؤكد على أن معدلات توظيف الأجانب تفوق نظيرتها لدى البحرينيين بثلاثة أضعاف! مقابل تدني نسب البحرنة إلى أدنى مستوى لها في تاريخ البحرين!
8. الاستمرار في الاعتماد المطلق على العمالة الوافدة الرخيصة التكلفة ومتدنية المهارات في كافة القطاعات وكافة المهن سيؤدي إلى نتائج وخيمة على العمالة البحرينية! هل نحن مجتمع يقبل بزيادة حجم العمالة الوافدة على حساب تقلص فرص العمل للمواطنين؟ تخفيض ووقف الرسوم أم تقليص الطلب على العمالة الوافدة: أيهما أجدى على المدى الطويل؟
9. في ظل أجواء الأزمة الاقتصادية العالمية يجب علينا وقاية اقتصادنا على أسس مستدامة وعالية الإنتاجية وليس بالاستمرار في الطلب المتزايد على العمالة الوافدة غير الماهرة!
10. تحقيق أهداف الرؤية الاقتصادية 2030 يتطلب حسا عاليا بالمسئولية الاجتماعية تجاه استفادة البحرينيين من نتائج النمو الاقتصادي!
هيئة تنظيم سوق العمل.. ماذا بعد أسبوع من الوعود؟!
تجاهات
فيصل الشيخ
اليوم يمر أسبوع على المقابلة التي نشرناها لرئيس مجلس إدارة هيئة تنظيم سوق العمل الدكتور مجيد العلوي، والتي خرجنا منها بتصريحات عديدة ووعود واضحة من الوزير بشأن القطاع الذي يتولى مسؤوليته، وما سطورنا القادمة إلا لتذكير رئيس مجلس إدارة الهيئة بإعلانه الصريح عبر ”الوطن” بفتحه تحقيقاً بشأن الملاحظات التي أوردناها حول حالات فساد إداري وتجاوزات واضحة. أكمل قراءة المقالة
التاجر «الحرسون»
على الوتر
لميس ضيف
حق لهيئة تنظيم سوق العمل أن تفخر بأنها أوقفت – منذ يوليو/ تموز الماضي- معاملات 18 ألف سجل ومؤسسة صغيرة ”كما جاء في بيانهم قبل أيام” بسبب عدم التزام أصحابها بدفع الرسوم الشهرية للهيئة.. وحق لهم أن يفخروا بأنهم ـ وأقتبس ـ ”يحولون المخالفين للنيابة بصورة يومية”. فقطع أرزاق صغار التجار – مفخرة- في توقيت اقتصادي حرج يضغط على شرايين كبار التجار – ناهيكم عن صغارهم- وإنجاز لبلد يتسع فيه هامش الفقر تباعاً و يدفع بأعداد إضافية لجادة العوز.. فالحدية والتزمت في التعامل مع أصحاب المؤسسات صغيرة – العاجزة عن دفع الـ10 دنانير الشهرية لعمالتها- إنجاز ضخم لا شك سيساهم في ”تنظيم” سوق العمل.. عبر تطهيره من صغار التجار الذين يزحمونه دونما معنى.. عبر الحط من قدرتهم التنافسية – المحدودة أصلاً – أكثر فأكثر..!! أكمل قراءة المقالة
الجائزة الثالثة في عمره القصير

وزير العمل ورئيس مجلس إدارة الهيئة د.مجيد العلوي يتسلم الجائزة من نائب رئيس الوزراء الشيخ محمد بن مبارك آل خليفة
فاز موقع الهيئة الإلكتروني www.lmra.bh بجائزة أفضل موقع إلكتروني في فئة الحكومة الإلكترونية لجائزة البحرين للمحتوى الإلكتروني للعام 2009.
حصل موقع الهيئة على جائزة التميز في مسابقة جائزة القمة العالمية للعام 2007 التي وزعت جوائزها في مدينة البندقية بإيطاليا، وجائزة أفضل موقع إلكتروني للعام 2008 في مسابقة نظمتها هيئة الحكومة الإلكترونية.
يذكر أن الموقع الإلكتروني للهيئة يتميز بتصميمه باحترافية عالية وحسب المعايير العالمية المتبعة للمواقع الحكومية ويقدم خدمات إلكترونية ومعلومات لأصحاب الشأن من العمال وأصحاب العمل والجمهور.
قطاع خاص يتلاعب بالبحرنة بتوظيف مختلين عقلياً
كتب – السيد مجيد الموسوي تفننت بعض الشركات والمؤسسات في قطاع الخاص في التلاعب بنسبة البحرنة للحصول على تراخيص لعمال أجانب منها ما كشفه مدير إدارة التوظيف بالوكالة محمد الأنصاري قائلا: إن الوزارة اتضح لها أن بعض شركات القطاع الخاص وظفت عددا من المتخلفين عقلياً لرفع نسبة البحرنة لذلك دعت الوزارة جميع المواطنين الملتحقين حديثاً بوظائف القطاع الخاص واعتباراً من 20 مارس الجاري والزامياً الى تثبيت عقود عملهم مع مؤسسات القطاع الخاص لدى الوزارة كشرط لتسجليهم بمظلة التأمينات الاجتماعية, منوهاً إلى ان التأمينات ستمتنع عن تسجيل أي عامل بحريني بالقطاع الخاص من دون مبادرته شخصياً لتثبيت عقد عمله لدى الوزارة. وأوضح ان الوزارة ستعلن عن الخطوات التنفيذية لهذا القرار خلال الأسبوع المقبل مؤكدا ان هذا القرار يأتي لتحقيق مزيد من الضبط والتنظيم للعمل بالقطاع الخاص. وفي الصدد ذاته قال مساعد الرئيس التنفيذي لهيئة التأمينات الاجتماعية د.زكريا سلطان أن الهيئة اكتشفت بيانات الربط الالكتروني مع هيئة تنظيم سوق العمل أن أعداد المخالفات لقوانين العمل بالمملكة, حيث يقوم بعض أصحاب الاعمال بتزويد التأمينات ببيانات مغلوطة عن عمالتهم بهدف رفع نسبة البحرنة في مؤسساتهم وبالتالي الحصول على رخص عمل للعمالة الوافدة بشكل غير قانوني ومخالف للواقع, وأضاف لقد اكتشفنا مؤخرا حالات تسجيل عمالة خليجية وهمية استغلت من بعض أصحاب الأعمال باعتبار ان قوانين العمل بالمملكة تعامل الخليجي معاملة المواطن وبالتالي يتم احتساب العمالة الخليجية الوهمية كأعداد لرفع البحرنة والتمكن من رخص عمل للوافدين,
حملة تفتيشية على 19 ألف منشأة لكشف تجاوزات العمالة السائبة
كتب – السيد مجيد الموسوي:
أكدت هيئة تنظيم سوق العمل أنها بصدد إجراء حملات تفتيشية على 19 ألف منشأة لتأكد أن هــذه المنشــآت تعمـــل فيـهـــا حوالـــى 239,300 عامـــل حســـب إحصائيــة الهيئة لعام 2006م ، وتحقــق مــن نسبــة البحرنــة التــي يعمــل فيهـــا أكثـــر 60 ألـــف عامــــل بحرينــــي و 15 ألــــف عاملة بحرينية. وقد صرح الرئيس التنفيذي لهيئة سوق العمل علي رضي أن الحملة التفتيشية الكبرى التي ستقوم بها الهيئة لمحاربة العمالة الوطنية الوهمية وإصلاح السوق من التلاعب . كشفت الهيئة عن أن الزيارات التفتيشية التي أجرتها الهيئة على قطاع المقاولات مؤخرا جاء ذلك بعد أن ظهر لديها أن مؤسسات المقاولات من الدرجة (798 بحرينياً منهم 418 بحرينية و380 بحرينياً)، مستغربا من هذا العدد ومشككا أن هذا العدد يعمل في قطاع المقاولات . أكمل قراءة المقالة
10 مؤسسات تحال يومياً للنيابة لمخالفات قانون العمل..
كتب – باقر زين الدين baqer.zd@gmail.com
كشف القائم بأعمال مدير العلاقات العامة والإعلام بهيئة تنظيم سوق العمل وحيد البلوشي أن قسم الشؤون القانونية والتفتيش يقوم بتحويل المخالفين إلى النيابة العامة بصورة يومية وقد بلغ المعدل اليومي للمؤسسات المحالة إلى النيابة بسبب مخالفات قانون العمل 10 مؤسسات. وأشار إلى أن الهيئة أصدرت 40414 تصريح عمل خلال شهري يناير وفبراير العام الجاري «يشمل تصاريح عمل وتصاريح التحاق عائلي وتصاريح عمل مؤقتة وتصاريح عمل لفئة المستثمرين». وحول عدد بلاغات ترك العمل «الهروب» المعتمدة لدى الهيئة والمسجلة خلال شهري يناير وفبراير العام الجاري قال البلوشي إن عدد تلك البلاغات وصل إلى 2464. وقال إن الهيئة تلقت 12 ألف مشكلة فنية واجهت المستخدمين وذلك عبر نظام الدعم الفني الإلكتروني على موقعها منذ يناير 2009, تم حل 10500 منها حتى الآن والعمل جار على تحسين النظام, ولفت إلى أن معظم المشاكل التي تواجه المستخدمين تكون ناتجة عن قصور في المعلومات التي يقومون بإدخالها من خلال النظام, مشيراً إلى أن النظام مربوط بعدة منظومات للتدقيق والتأكد من صحة البيانات التي يقوم بإدخالها صاحب العمل أو المخلص. وأضاف البلوشي أن خدمة الإعلام بالرسائل القصيرة والبريد الالكتروني اختصرت كثيراً من الوقت والجهد معاً إذ بات صاحب العمل يبلغ بوصول العامل في مطار البحرين الدولي وانتهاء إجراءاته عبر الرسائل القصيرة في هاتفه النقال وعبر البريد الإلكتروني, كما أن العامل الأجنبي يبلغ عن أي تغيير يحدث في وضع تصريح العمل الخاص به «في حالة تزويد الهيئة برقم هاتفه النقال».


