«الغرفة» تقترح ضوابط لحرية تنقل العامل الأجنبي

جددت تحذيرها من مخاطر المادة «25» على سوق العمل

الوقت:

جددت غرفة تجارة وصناعة البحرين قلق أصحاب الأعمال من عواقب وخيمة تمس القطاع ومصالحه وتجعله عرضة لإشكاليات كثيرة جراء تطبيق المادة ‘’’’25 من قانون تنظيم سوق العمل الذي يمنح العامل الأجنبي حق الانتقال من صاحب عمل إلى آخر من دون موافقة صاحب العمل.

وقالت الغرفة إنها تلقت في الآونة الأخيرة كما هائلا من الاتصالات التي تعبر عن خشية أصحاب الأعمال في قطاعات عدة من هذه المادة.

وفي الوقت الذي جددت فيه الغرفة في بيان صحافي أصدرته أمس السبت، تأييدها ودعمها لمشروع إصلاح سوق العمل، قالت إن موقفها الثابت والواضح والمعلن حيال المشروع هو دعمه اقتناعا بأهدافه النبيلة ومنطلقاته الوطنية، إلا أنها ترى في المادة المذكورة بأنها باعثة على الكثير من الالتباسات في سوق العمل بشكل يضر بمصالح أصحاب العمل ولا يحقق التوازن المطلوب والمنشود بين مصالح أصحاب العمل والعمال. أكمل قراءة المقالة

“الغرفة” تقترح ضوابط لانتقال العمال الأجانب

“الغرفة” تقترح ضوابط لانتقال العمال الأجانب

“الغرفة” تقترح ضوابط لانتقال العمال الأجانب

دعت غرفة تجارة وصناعة البحرين من جديد الجهات الرسمية المسؤولة إلى إعادة النظر في المادة “25” من قانون تنظيم سوق العمل الذي يمنح العامل الأجنبي حق الانتقال من صاحب عمل إلى آخر دون موافقة صاحب العمل، واقترحت كأحد أهم الضوابط عدم السماح للعامل بالانتقال إلى صاحب عمل آخر إلا بعد مضي سنة واحدة من التحاقه بالعمل وبموجب إشعار انتقال مدته ثلاثة شهور.
وجددت الغرفة قلق قطاع أصحاب الأعمال من عواقب وخيمة تمس هذا القطاع ومصالحه وتجعله عرضة لإشكاليات عديدة جراء تطبيق المادة “25” من قانون تنظيم سوق العمل.وقالت الغرفة إنها تلقت في الآونة الأخيرة كما هائلا من الاتصالات التي تعبر عن خشية أصحاب الأعمال في قطاعات عدة من هذه المادة.
أكمل قراءة المقالة

«التجارة»: 1.748 سجلاً تجارياً بأسماء موظفين في «العام»

4.12 نسبة السجلات «المغلقة» من إجمالي الممنوحة

الوقت – أحمد الملا:

أعلنت وزارة الصناعة والتجارة أن عدد السجلات العاملة، الصادرة من قبل الوزارة حتى 31 مارس/ آذار الماضي ‘’بلغ 62.350 سجلاً تجارياً، وأن نسبة السجلات ذات المحلات المغلقة بلغت 7.750 سجل، تمثل 12.4% من اجمالي عدد السجلات التجارية الممنوحة’’.

وأضافت الوزارة في ردها على سؤال للنائب حمد المهندي، أنها ‘’اتخذت الإجراءات الإدارية بحق المخالفين، وأوقفت تعاملها مع الجهات الرسمية المرتبطة آلياً بالنظام الآلي للسجل التجاري، مثل الجهاز المركزي للمعلومات، وزارة العمل، هيئة تنظيم سوق العمل، الإدارة العامة للهجرة والجوازات’’. أكمل قراءة المقالة

تجاوبا مع افتتاحية “أخبار الخليج” الغرفة تحذر من حرية انتقال العمال الأجانب عواقب التنفيذ وخيمة.. وضد استقرار السوقاصحاب ا

تجاوبا مع افتتاحية "أخبار الخليج" الغرفة تحذر من حرية انتقال العمال الأجانب عواقب التنفيذ وخيمة.. وضد استقرار السوق

تجاوبا مع افتتاحية "أخبار الخليج" الغرفة تحذر من حرية انتقال العمال الأجانب عواقب التنفيذ وخيمة.. وضد استقرار السوق

جددت غرفة تجارة وصناعة البحرين قلق قطاع أصحاب الأعمال من عواقب وخيمة تمس هذا القطاع ومصالحه وتجعله عرضة لإشكاليات عديدة جراء تطبيق المادة “25” من قانون تنظيم سوق العمل الذي يمنح العامل الأجنبي حق الانتقال من صاحب عمل إلى آخر من دون موافقة صاحب العمل، وقالت الغرفة إنها تلقت في الآونة الأخيرة كما هائلا من الاتصالات التي تعبر عن خشية أصحاب الأعمال في قطاعات عدة من هذه المادة.
أكمل قراءة المقالة

في لقاء مع رئيس هيئة تنظيم سوق العمل نصف ميلون عامل في البحرين

كتب: مكي حسن
ينتاب العديد من المواطنين وخاصة رجال الأعمال والمقاولين وأصحاب المحلات التجارية والخدماتية الشك أحيانا والحيرة أحيانا اخرى في مغزى خطة تنظيم سوق العمل، والهدف الذي ينشده المسئولون بالدولة في الوصول بالبحرين الى المستوى المنشود ضمن تصورات واستراتيجية مملكة البحرين والتي دعمها جلالة الملك حمد بن عيسى آل خليفة ملك مملكة البحرين في رؤيته للبحرين عام .2030
أكمل قراءة المقالة

هذا الصمت الغريب!

في ظل ما بات العالم يواجهه من أزمة اقتصادية ومالية طاحنة أثرت على كل اقتصادات الدول في أرجاء العالم، فإن الحكمة تفرض على الجميع في اقتصادنا الوطني العمل بروح من التكاتف لتجاوز الآثار السلبية لهذه الأزمة الاقتصادية العالمية وعدم السماح بإضافة أية أعباء أو مشكلات يمكن أن تؤثر على استقرار ونمو الاقتصاد الوطني.
وفي هذا السياق، فإن إصرار هيئة تنظيم سوق العمل على تطبيق سياسة السماح بحرية تنقل العمال بين شركات القطاع الخاص هو أمر ينذر بأشد العواقب على مسيرة الاقتصاد الوطني لأنه يهدد بإحداث حالة من الفوضى وعدم الاستقرار في سوق العمل.

أكمل قراءة المقالة

«تمكين» في مواجهة «المعـادلة المقلوبة» لصالح «غير البحريني».. هل تنجح؟

القاسمي: 6 آلاف بحريني يتــدرّبون في «تمكـين» .. والعزوف أحد المعوقات

الوقت:

قال المدير التنفيذي عبدالإله القاسمي لـ ”الوقت” إن ”تمكين تواجه معوقات رئيسة تتمثّل في ”عدم إقبال البحرينيين على بعض البرامج التي يطرحها صندوق العمل ”تمكين”، إضافة إلى محدودية الطاقة الاستيعابية للمعاهد الموجودة في البحرين بما لا يتناسب مع خطة ”تمكين” التي تطمح إلى الانتهاء من تدريب 20 ألف بحريني العام2010″.

تواجه ”تمكين” منذ تأسيسها تحديّات جمّة، أهمها معادلة 306.580 ألفاً عاملاً غير بحريني مقابل 75.679 بحرينياً فقط من جهة، ومن جهة أخرى وجود 5034 عاطلاً عن العمل رغم وجود 8343 شاغراً وظيفياً (في أبريل/ نيسان الجاري)، وَفق تصريح وزير العمل، الأمر الذي يكشف ”الخلل الكبير” بين مخرجات العملية التعليمية واحتياجات ”سوق العمل”، وهو ما تسعى ”تمكين” لإصلاحه وَفق القاسمي. أكمل قراءة المقالة

وكيل «الجنسية والجوازات» يتفقد استعدادات المطار لـ«الفورمولا 1»

المنامة – وزارة الداخلية

تفقد وكيل وزارة الداخلية لشئون الجنسية والجوازات والإقامة الشيخ راشد بن خليفة آل خليفة أمس (الخميس) مطار البحرين الدولي، واطلع على استعدادات موظفي الجوازات لاستقبال زوار سباق الفورمولا 1 وإجراءات الدخول والخروج عبر البوابة الإلكترونية التي تم استحداثها مؤخراً. أكمل قراءة المقالة

ترحيل 14 ألف عامل أجنبي مخالف

ترحيل 14 ألف عامل أجنبي مخالف

ترحيل 14 ألف عامل أجنبي مخالف

«سوق العمل»: تصحيح أوضاع 33 ألفاً

الوقت:

قال الرئيس التنفيذي لهيئة تنظيم سوق العمل على رضي إن ”الهيئة تابعت قضية العمالة السائبة بخطوات مدروسة، تمكنت من خلالها ترحيل 14 ألف عامل أجنبي وتصحيح وضع 33 ألفاً ممن كانوا يعملون في الخفاء”، مضيفا أنه ”ما تم إلى الآن لا يرقى إلى طموح الهيئة في القضاء على هذه الظاهرة، إلا أن كثيرا من الإجراءات طبقت وستظهر نتائجها بعد حين”.

وتحدث رضي في ندوة نظمتها جمعية العمل الإسلامي ”أمل” بعنوان ”سوق العمل بين الواقع وتطلعات الناس” مساء أمس الأول الأربعاء بمقر الجمعية في القريّة، معتبرا أن الهيئة ”رغم عمرها القصير، حققت إنجازات غير مسبوقة على أرض الواقع، ومع ذلك، فإن المجتمع يحمِّلها ما لا طاقة لها به ويطالبها بما ليس من صلاحياتها أصلا”. أكمل قراءة المقالة

صور مختصرة

عبدالعزيز عبدالله الجودر:

الصورة الأولى

الشكاوى المتكررة من استمرار وجود الموظف الأجنبي في الكثير من مواقع العمل في القطاع الخاص ليست جديدة، ولكن أن يبقى على الدوام في وظيفته معززا ومكرما و”محشوما” في الوقت أن المواطن صاحب الأرض والثروة الحقيقية لهذا الوطن كما يرددون دائما وصاحب الاستحقاق الأول يفصل من عمله ويتجرع بعد ذلك ”الزقنبوط”، فهذه هي ”الصاخة الكبرى”.

الصورة الثانية

”أخوانه البحارة” بجمعية الصيادين المحترفين معهم حق في مطالبهم المشروعة التي تقدموا بها لحلحلة موضوعهم، إذ لابد من النظر في الرسوم التي تفرضها عليهم هيئة تنظيم سوق العمل، فهؤلاء علاوة على ما يعانونه من مصاريف الصيد والالتزامات الأخرى فهم يواجهون مشكلات التدمير في مناطق صيد الأسماك نتيجة الدفان والردم والملوثات البيئية والكثير من المعوقات التي قضت على ما تبقى من ثروات بحرية. أكمل قراءة المقالة