أصدرت هيئة تنظيم سوق العمل النشرة الفصلية لمؤشرات سوق العمل للربع الثاني للعام ٨٠٠٢ التي يتم من خلالها رصد ومراقبة أهم المؤشرات الرئيسة لسوق العمل ويتم وضع ومراجعة سياسات سوق العمل على أساسها، وتقوم الهيئة بتحديث مؤشرات سوق العمل على موقعها الالكتروني ىٌٍق/وق.فٌٍْ.ٌٌٌّّّ كل ٣ أشهر، متضمنا كماً هائلاً من المعلومات والبيانات المتعلقة بسوق العمل.
صرح بذلك الرئيس التنفيذي لهيئة تنظيم سوق العمل علي رضي الذي أوضح بأن الربع الثاني من العام ٨٠٠٢ شهد نمواً في توظيف العمالة الوطنية حيث بلغت نسبة الزيادة ١.٤٪ مقارنة بالربع الثاني من العام ٧٠٠٢ وقد قابله انخفاض عدد العاطلين المسجلين في نظام التأمين ضد التعطل بوزارة العمل حيث بلغ عدد المسجلين بنهاية شهر يونيو الماضي ٤٣٠٤ عاطلا عن العمل، كما أن إجمالي التوظيف في المملكة قد زاد بنسبة ٨.٨٪ عما هو عليه في الربع الثاني من العام الماضي حيث بلغ ٩٤٢،١٣٥ عاملا منهم ٨٦٤،٣٤١ عاملا بحرينيا و١٨٧،٦٩٣ غير بحريني. مشيرا إلى أن الهيئة تأخذ في اعتبارها عند احتساب إجمالي التوظيف في المملكة جميع الأفراد المدنيين المسجلين في القطاع العام والقطاع الخاص شاملا ذلك أيضا العمالة غير المؤمن عليها أو تلك التي تعمل لحسابها الخاص إضافة للخدم ومن في حكمهم.
من جانب آخر، أفاد رضي بأن متوسط الأجور الشهرية شهد ارتفاعا ملحوظا في مختلف القطاعات الاقتصادية بشكل أكبر مما هو عليه في الفترة السابقة فقد ارتفع متوسط الأجور للعمالة الوطنية بنسبة ٩.٢١٪ ليصل إلى ٠١٣ دنانير بحرينية، أما بالنسبة للعمالة الأجنبية فقد بلغت نسبة الزيادة ٩.١١٪ لتصل إلى ٦٩١ دينارا بحرينيا وهو ما ترتب عليه أيضا زيادة فجوة التكلفة بين العامل الوطني والأجنبي لتصل، أي الفجوة، إلى ٢٥٢ دينارا.
ونبّه الرئيس التنفيذي للهيئة إلى أن مؤشر هيئة تنظيم سوق العمل للتنبيه بالتغيير في الأسعار الاستهلاكية والمعروف بـ (ءذ) والذي يقيس تغيير أسعار السلع الذي يدخل في تركيبتها العمال الأجانب شهد ارتفاعا ملحوظا في أسعار السلع بشكل عام خلال النصف الأول من العام ٨٠٠٢، وذلك قبل تطبيق الرسوم الجديدة في بداية يوليو ٨٠٠٢.
أرشيف الكاتب: Labour Market Regulatory Authority
تنظيم سوق العمل .. يحتاج إلى تنظيم
لا ندري ما هي الحكاية هذه الأيام، فقد سيطرت أخبار القمامة (أجلكم الله) على الساحة.
مساجلات الشركة الفرنسية، وما طرحه بعض النواب من أن أعضاء بلديين تقاضوا مكافآت من الشركة، وقبلها أخذوا مخصصاتهم من المجلس للسفرة..!
والآن خبر إلقاء معاملات المراجعين في هيئة تنظيم سوق العمل في القمامة..!
وهذا ليس الخبر الأول من نوعه، فلدينا سوابق في هذا الموضوع، ولا ادري أي” تنظيم عمل” يجري في هيئة تنظيم سوق العمل..!
في الدول المحترمة فإن مثل هذا العمل تطير فيه رؤوس، بل ويستبدل طاقم إداري بأكمله، اما من يحترمون أنفسهم فإنهم يقدمون استقالتهم قبل أن يحاسبهم أحد.
أكمل قراءة المقالة
75% من المقاولين يعجزون عن دفع الرسوم 27 مقاولا بحرينيا توقفوا عن العمل
بسبب رسوم العمل الجديدة
رغم انخفاض الرقم كثيرا عما وضعته دراسة ماكنزي، فإن المشكلة مازالت قائمة.. بل ومتفاقمة لدى أصحاب الأعمال بشكل عام والمقاولين بشكل خاص. أكمل قراءة المقالة
الرسوم.. والعذاب!
في هيئة تنظيم سوق العمل:
في الصميم
لطفي نصر
كأن لسان حال أصحاب العمل وكل الناس يقول: بكل تأكيد وازاء هذه الرسوم التي تكوي الجميع فإن هيئة تنظيم سوق العمل ستراعي مقتضيات الحال وتعوضهم عنها بمعاملة طيبة وميسرة وسريعة.. لكن يبدو أن ما يحدث الآن في هذه الهيئة الوليدة هو عكس ما كان الناس يتوقعون! صحيح الجميع يتحسرون على أيام وزارة العمل وقسم الاستخدام حيث كانوا يتمتعون برسوم هي في مقدور الجميع وبمعاملة سهلة وطيبة في ذات الوقت. أكمل قراءة المقالة
العمالة الخليجية في أرقام
تمثل العمالة الخليجية المكونة من عربٍ وغير عرب، مواطنين وأجانب، قوى العمل التي بذلت جهودها لتظهر الطرق والورش والمصانع والعمارات والصحف والجسور، وليتم إنتاج النفط وتصديره، وصيد السمك وجلب سلع الغذاء، وغير ذلك من شؤون العيش، فهي القوى التي صنعتْ الحياة واستمرارَها، لكنها لم تكن مالكة لثمار عملها، وسرعان ما نـُسيت بعد إنجازاتها وظلت معيشتها صعبة ورديئة في كثيرٍ من الأحيان، وهي مثل النهر الجاري المتدفق يتبدل كل لحظة، ويتدعم بروافد جديدة ودماء جديدة، ويعاني ويسكن ويعيش ويقع ضحية لاستغلال وحوادث وتبدلات لا تنتهي. أكمل قراءة المقالة
سوق العمل – 2
مقالات
بقلم: علي محمد المسلم
هو وجهة الباحثين عن عمل ووجهة صاحب العمل الذي ينشد الحصول على العمالة المناسبة، وبالتالي هو مركز جداً متقدم لاجتثاث عوامل البطالة من جذورها، إلا أن آلية العرض التي تنتجها هيئة سوق العمل مع رجال الأعمال وقد تحدثنا عنها سابقاً لا تتوافق مع الطلب وسلاسة سير الأعمال ولا تساعد على حل مشكلة البطالة لإحلال البحريني محل الأجنبي تدريجياً إنما تريد حلاً سريعاً للتخلص من ثقل المهمة وهي مشكلة طال أمدها ومازالت قائمة ولابد من وضع الحلول الناجعة لها. أكمل قراءة المقالة
»سوق العمل« تسمح بتجديد تصاريح العمل المنتهية منذ ٢١ شهراً
امتثالا لتوجيهات رئيس مجلس إدارة هيئة تنظيم سوق العمل فيما يتعلق بتسهيل الإجراءات على أصحاب العمل، وإعطائهم الفرصة للتعامل مع الإجراءات الجديدة المعتمدة لدى الهيئة. قررت هيئة تنظيم سوق العمل بالتعاون والتنسيق مع الإدارة العامة للجنسية والجوازات والإقامة السماح بتجديد تصاريح العمل المنتهية منذ فترة لا تزيد عن ٢١ شهراً، وذلك لتمكين العمال الأجانب وأصحاب العمل من تصحيح أوضاع تلك الفئة من العمال الأجانب، وسوف يسمح بذلك الإجراء إلى نهاية العام الجاري، صرح بذلك علي احمد رضي الرئيس التنفيذي لهيئة تنظيم سوق العمل. كما قال الرئيس التنفيذي، بأن القانون لا يسمح بتجديد تصريح العمل بعد انتهائه، حيث يعتبر لاغيا لمخالفته لشروط منح التصريح، كما يسمح للعامل بالانتقال إلى صاحب عمل جديد أو السفر إلى بلاده خلال شهر واحد من تاريخ انتهاء التصريح، إلا أن الهيئة تقديرا منها لظروف أصحاب العمل والعمال ارتأت منحهم الفرصة لغاية ١٣ ديسمبر ٨٠٠٢ لتجديد تصاريح العمل التي لم يمض على انتهائها أكثر من ٢١ شهرا.
وفي ختام تصريحه عبر علي رضي عن أمله بتجاوب أصحاب العمل والعمال الأجانب مع نداء الهيئة بالمبادرة بتجديد تصاريح العمل المنتهية خلال الفترة المسموح بها لتفادي الإجراءات القانونية التي ستتخذها الهيئة بعد انتهاء المهلة المحددة.
البطالة في البحرين أقل من 4 %
أكد اتباع المعايير الدولية في احتساب النسبة.. الوكيل المساعد لشئون العمل:
البطالة في البحرين أقل من 4 %
أجرى الحوار: محمد الساعي
في الوقت الذي مازالت قضية البطالة ونسبها محل جدال ونقاش، بل محكّا في كثير من الأحيان لطبيعة العلاقة بين الناس وبعض الجهات الرسمية وفي مقدمتها وزارة العمل، وفي الوقت الذي تتفاوت فيه الأرقام المتداولة بين الناس حول نسبة البطالة، نجد التصريحات الرسمية تطلع علينا بكل هدوء لتؤكد أن نسبة البطالة تقل عن 4%، وان برامج توظيف البحرينيين آتت أكلها وأدت إلى انخفاض أعداد مستحقي التأمين ضد التعطل، فيما تبقى الكثير من الجمعيات السياسية والندوات المعنية مستمرة في الإصرار على أرقام أعلى بكثير، وهذا ما يطرح تساؤلات مستغربة حول طبيعة احتساب وزارة العمل لنسبة البطالة، وكيف بلغت النسبة 4% أو أقل؟ وما هي الفئات التي تشملهم هذه النسب؟ وهل تعني هذه الأرقام تراجع حدة مشكلة البطالة إلى حدها الأدنى، وهي المشكلة التي كانت لها صولات وجولات في التأثير في طبيعة العلاقة بين الجانب الشعبي والرسمي؟تساؤلات حملناها معنا إلى مكتب الوكيل المساعد لشئون العمل بوزارة العمل السيد جميل حميدان و طرحناها عليه مباشرة، ليجيبنا بدوره عنها بشفافية وإسهاب. أكمل قراءة المقالة
هيئة تنظيم سوق العمل: تتعامل مع نسبة البحرنة بمرونة
قال الرئيس التنفيذي لهيئة تنظيم سوق العمل علي رضي في لقاء مفتوح مع قطاع تجارة التجزئة إن الرسوم الشهرية على العامل الوافد التي تبلغ عشرة دنانير تتوقف الهيئة عن احتسابها فوراً في حال ترك العامل للعمل لمدة أكثر من 15 يوماً، ويتم منح صاحب العمل تصريح عمل بديل بعد ستة أشهر من تثبيت البلاغ إن لم يغادر العامل المملكة.
وقال إن الهيئة تتعامل مع نسبة البحرنة الإلزامية في قطاع التجزئة بمرونة عالية، مؤكداً أن نظام ”التعهدات” الذي تنفذه وزارة العمل في حال تعذر الحصول على تصريح عمل من الهيئة يمثل ذروة المرونة في هذا الشأن.
أكمل قراءة المقالة
سوق العمل
مقالات
بقلم: علي محمد المسلم
في ظل الانفتاح الكبير والحركة الإصلاحية العظيمة التي يقودها حضرة صاحب الجلالة الملك حمد بن عيسى آل خليفة عاهل البلاد المفدى نمت وترعرعت وازدهرت أنماط الحياة في شتى مناحيها الاجتماعية والسياسية والاقتصادية كما صاحب ذلك تحديث عام للبنية التحتية وثورة عمرانية كبيرة في المجال العقاري والأسواق المركزية الشاملة ومن ضمنها مركز سوق العمل الذي تبناه صاحب السمو ولي العهد الأمين لمواكبة الحركة التطورية والإصلاح في مجال تنظيم العمل. أكمل قراءة المقالة

