حصل المجلس الأعلى للتدريب المهني على المركز الــ «11» ضمن فئة «ب» من لجنة تحكيم التقييم الخارجي الرئيسي الثالث للمؤسسات المشاركة في برنامج مركز البحرين للتميز، عن أداء المؤسسات والهيئات الحكومية المشاركة في البرنامج ضمن الفئة «ب»، على صعيد تحقيق التنافسية وزيادة الإنتاجية للعام 2012م. أكمل قراءة المقالة
أرشيف الوسم: العمالة الوطنية
العبسي: اختصار معاملة جلب العمال من 3 شهور إلى 5 أيام
كتب – حسن الستري:
أكد الرئيس التنفيذي لهيئة تنظيم سوق العمل أسامة العبسي أن ارتفاع عدد طلبات تأشيرات العمل الجدد هذا العام دليل ثقة المستثمر بتعافي الاقتصاد البحريني، وطلب أكبر لتوسيع القاعدة الاقتصادية، مشيراً إلى أن الهيئة تحرص على أن تكون الداعم الأساس لتعافي الاقتصاد. أكمل قراءة المقالة
بحث تطويــر نظام البحرنة يراعي مصالح أصحاب العمل
ترأس وزير العمل جميل بن محمد علي حميدان، رئيس مجلس إدارة هيئة تنظيم سوق العمل بمكتبه أمس الاول اجتماعاً تنسيقياً مشتركاً بين وزارة العمل وهيئة تنظيم سوق العمل، وذلك لبحث نظام البحرنة ودراسة المقترحات المتعلقة بها لتحقيق التوزان بين الاحتياجات الفعلية لقطاعات السوق وإيجاد فرص عمل لائقة للمواطنين ذات قيمة مضافة للباحثين عن عمل والداخلين الجدد لسوق العمل. أكمل قراءة المقالة
حميدان يبحث مع السفير الأميركي تطوير العلاقات في المجال العمالي
مدينة عيسى – وزارة العمل
استعرض وزير العمل جميل محمد علي حميدان، خلال استقباله في مكتبه بالوزارة صباح يوم الثلثاء (4 سبتمبر/ أيلول 2012) سفير الولايات المتحدة الأميركية لدى مملكة البحرين توماس كراجيسكي، العلاقات الثنائية المتميزة التي تربط البلدين الصديقين وسبل تعزيزها، أكمل قراءة المقالة
رئيس هيئة تنظيم سوق العمل يستقبل نائب رئيس الاتحاد النقابي الحر
اجتمع الرئيس التنفيذي لهيئة تنظيم سوق العمل اسامة بن عبدالله العبسي اليوم الاثنين نائب رئيس المجلس التنفيذي للاتحاد الحر لنقابات عمال البحرين للعلاقات الدولية والعربية السيد علي البنعلي.
وأعرب العبسي عن تهنئته وترحيبه بتأسيس وانطلاقة الاتحاد الحر، وأكد تطلعه للدور الايجابي البناء الذي من المؤمل أن يلعبه في خدمة قضايا العمل والعمال. أكمل قراءة المقالة
حميدان: القانون الجديد يتضمن الكثير من المزايا والحقوق العمالية المستحدثة
أكد وزير العمل جميل حميدان أن أهم الأسباب التي دعت إلى وضع قانون جديد ينظم العلاقة بين العمال وأصحاب العمل في القطاع الخاص تتمثل في أن القانون السابق، قانون العمل في القطاع الأهلي الصادر بالمرسوم بقانون رقم 23 لسنة 1976 وتعديلاته، صدر قبل نحو 36 سنة، حيث شهدت علاقات العمل خلالها العديد من التطورات، أكمل قراءة المقالة
“هيئة سوق العمل” تسعى إلى رفع أجور العاملين البحرينين في مصانع الملابس
كشف الرئيس التنفيذي لهيئة تنظيم سوق العمل أسامة بن عبدالله العبسي أن الهيئة أقرت نظاماً جديداً للمصانع الكبيرة العاملة في قطاع الملابس الجاهزة يهدف إلى رفع أجور العاملين والعاملات فيه من العمالة الوطنية، وتحسين أوضاعهم الوظيفية، وذلك من خلال تمكين هذا القطاع من المنافسة على الصعيد العالمي بحزمة من التسهيلات الجديدة والمرونة في نظم البحرنة للقطاع، في مقابل مكتسبات إضافية إلى البحرينيين العاملين فيه وغالبيتهم من الإناث. أكمل قراءة المقالة
لا تأثير على برامج «تمكين» جراء تجميد «رسوم العمل»
مدينة عيسى – حسين الوسطي
أكد وزير العمل جميل حميدان – خلال مجلسه الشهري أمس الخميس (5 يوليو/ تموز 2012) بمقر الوزارة بمدينة عيسى – أن وزارته تدعم مبدأ التعددية النقابية، مشدداً على الالتزام بما ينص عليه القانون في هذا الشأن.
وأوضح أن موضوع التعددية النقابية يعد من الموضوعات الجديدة على البحرين، والعمال بحاجة إلى التعرف أكثر على الجوانب القانونية لهذا الموضوع، داعياً إلى التأني في ذلك وتجنب أية تجاذبات سياسية أو فئوية. أكمل قراءة المقالة
مشروعات جديدة تحقق نقلة في سوق العمل
أكد وزير العمل السيد جميل حميدان أن الوزارة لن تطالب أصحاب العمل بأي مطلب أو شرط تعجيزي، وأي صاحب عمل يطلب منه شيء من هذا القبيل عليه أن يتوجه إلى مكتبي فورا، وليس هذا فحسب بل اننا نعمل الآن على وضع تيسيرات جديدة لأصحاب الأعمال في مجال العمل وذلك بتوجيهات من سمو رئيس الوزراء. جاء ذلك خلال مجلس الوزير بحضور عدد كبير من أصحاب الأعمال وسيدات الأعمال أمس، وأضاف الوزير: ليس في قاموس وزارة العمل الآن شيء اسمه تعطيل مصالح المستثمرين. أكمل قراءة المقالة
نظام جديد لرفع مستوى الوظائف وزيادة رواتب المواطنين
أكد الرئيس التنفيذي لهيئة تنظيم سوق العمل اسامة العبسي ان الهيئة تتجه نحو استحداث نظام جديد يمنح مزايا للمؤسسات التي توظف البحريني بالاعتماد على نوعية الوظائف وقيمة الرواتب المدفوعة للبحريني وليس فقط عدد البحرينيين في المؤسسة.
واشار العبسي في تصريحات لـ «الأيام» الى ان النظام الجديد الذي من المتوقع اقراره خلال الفترة القليلة المقبلة هو نظام اختياري يهدف الى منح المزايا للمؤسسات التي توفر وظائف ذات نوعية عالية للبحرينيين وتدفع رواتب مجزية وليس فقط الاكتفاء بالتوظيف على اساس اشغال عدد محدد من الوظائف. أكمل قراءة المقالة