لدى لقائها رئيس وأعضاء لجنة تكافؤ الفرص بالهيئة
أكدت سعادة الرئيس التنفيذي لهيئة تنظيم سوق العمل السيدة نوف عبد الرحمن جمشير خلال اجتماعها بلجنة تكافؤ الفرص التزام الهيئة بتنفيذ النموذج الوطني لإدماج احتياجات المرأة في برنامج عمل الحكومة من خلال دور لجنة تكافؤ الفرص والتي تحرص على تحقيق مبدأ التكافؤ بين جميع موظفي ومنتسبي الهيئة والمستفيدين من الخدمات المقدمة، حيث بحثت -خلال الاجتماع- مشاركة الهيئة في جائزة صاحبة السمو الملكي الأميرة سبيكة بنت إبراهيم آل خليفة لتقدم المرأة البحرينية.

وأثنت الرئيس التنفيذي للهيئة على دور اللجنة في دعم جهود المجلس الأعلى للمرأة، وتنفيذ استراتيجياته لتعزيز تكافؤ الفرص، والاطلاع على مستجدات خطة عمل اللجنة والتي جاء في مقدمتها المبادرات والبرامج التي تضطلع بتنفيذها اللجنة والمرتبطة ببناء قدرات موظفات الهيئة بما يعزز تكافؤ الفرص بين الموظفات في كافة القطاعات في مجال التدريب والابتعاث والترقي الوظيفي، إلى جانب توفير المرافق والخدمات التي تلبي احتياجات المرأة.

كما وجهت جمشير أعضاء لجنة تكافؤ الفرص بضرورة الاستمرار في ابتكار السياسات التحفيزية لبرامج التوازن بين الجنسين ودعم تقدم المرأة لتبوء مناصب ومواقع اتخاذ القرار، وخلق بيئة عمل داعمة، إلى جانب توثيق وإبراز الجهود الداعمة لإدماج احتياجات المرأة والتوزان بين الجنسين في الهيئة وتُظهر البيانات والمؤشرات ارتفاع نسبة مشاركة المرأة في الهيئة إلى نحو 52% واستحواذها على نحو 40% من الوظائف القيادية.