أكدوا (الغموض) في نسب البحرنة مديرو الموارد البشرية بالفنادق يشكون من إجراءات تراخيص العمالة

عقد الاجتماع الثاني بين المجلس النوعي للتدريب في قطاع الضيافة ومديري الموارد البشرية والتدريب في الفنادق وبعض المؤسسات السياحية في 2 يونيو 2009 بفندق كراون بلازا. وقد تم دعوة بعض المسئولين بهيئة تنظيم سوق العمل، ممثلين بالسيد محمد ديتو، نائب الرئيس لشئون السياسات، والسيد نضال البناء، مدير السياسات. وذلك بناءً على طلب ممثلي الفنادق لمعرفة وتوضيح بعض الإجراءات عند التقدم لطلب رخص العمل من الجهات الرسمية، خاصةً وإن هناك بعض المهن يصعب الحصول على بحرينيين لأدائها.
لقد قام مسئولو الهيئة بتقديم عرض لكل الأنظمة والإجراءات المتعلقة بالنسب والأعداد التي على ضوئها يتم منح رخص العمل في قطاع الضيافة. وقد دار نقاش بين الطرفين خاصة فيما يتعلق بغموض نسب البحرنة التي حتى في حالة توفر النسب المطلوبة ببعض الفنادق إلا أنه يتم رفض الطلبات. هذا وقد أبدى ممثلو الهيئة كل تفهم وتعاون تجاه ما طرح وعرضوا على ممثلي الفنادق الاتصال بهم وزيارتهم بمبنى الهيئة لتوضيح أي لبس وحل أي مشكلة.
واستكمالاً لموضوع طلبات التوظيف فقد قرر الحضور دعوة ممثلين عن وزارة العمل وتمكين لحضور الاجتماع القادم الذي سيعقد في 23 يونيـو 2009 بفندق كراون بلازا. وقد واصل الحضور بعد ذلك مناقشة الأمور المتعلقة بتدريب وتطوير العاملين البحرينيين بالقطاع.
هذا وقد حضر الاجتماع الثاني مديرو الموارد البشرية والتدريب ومن المجلس النوعي للضيافة السيد إبراهيم الكوهجي، رئيس المجلس، والسيد علي صليبيخ، المدير التنفيذي.