كتب – باقر زين الدين:
أعلنت هيئة تنظيم سوق العمل تأكيدها بصورة رسمية أن تصريح العمل والإقامة أو تأشيرة الالتحاق للأسرة غير قابل للتجديد بعد أن تنتهي صلاحيته بما معناه أنه لا توجد فترة سماح جديدة، وجميع التصاريح والتأشيرات المنتهية سوف تلغى تلقائيا في تاريخ انتهاء صلاحيتها والموظفون الأجانب سيتعين عليهم إما الحصول على تصاريح جديدة (بتسجيل «النية في الانتقال» إلى صاحب عمل آخر قبل انتهاء التصريح بثلاثين يوما على الأقل) أو مغادرة البلاد في غضون 30 يوما بعد انتهائه.
الوسط – محرر الشئون المحلية
كشفت بيانات هيئة تنظيم سوق العمل أن «حجم انتقال العمالة الأجنبية من دون موافقة صاحب العمل السابق لم يتجاوز 2 في المئة من مجموع طلبات الانتقال، وذلك منذ بدء العمل بقرار حرية انتقال العامل الأجنبي إلى صاحب عمل آخر اعتبارا من أغسطس/ آب 2009.
الوقت – حسن عبد الرسول:
نفي الرئيس التنفيذي لهيئة تنظيم سوق العمل علي رضي أن يكون تأسيس الهيئة من أجل مخالفة صاحب العمل أو العامل، مشددا على أنها «تعمل على تصحيح أوضاع سوق العمل عبر أدوات قانونية منصوص عليها في المرسوم الملكي بإنشائها».
قراران وزاريان لإجراءات تصاريح العمل
صدر عن وزير العمل، رئيس مجلس إدارة هيئة تنظيم سوق العمل الدكتور مجيد بن محسن العلوي قراران وزاريان: الأول بشأن التزامات صاحب العمل في حالة ترك العامل الأجنبي للعمل لديه بالمخالفة لشروط تصريح العمل، والقرار الثاني بتنظيم إجراءات إصدار تصاريح عمل الأجانب من غير فئة خدم المنازل ونص القرار الأول على أنه يجب على صاحب العمل في حالة ترك العامل الأجنبي للعمل لديه بالمخالفة لشروط تصريح العمل أن يخطر هيئة تنظيم سوق العمل بذلك على الأنموذج الذي تعده لهذا الغرض، ويجب أن يشتمل الإخطار على كافة البيانات والمعلومات وأن يكون مشفوعاً بالمستندات المبينة في هذا الأنموذج. أكمل قراءة المقالة